産業医が何を提供するか

産業医がどんなサービスを提供するのか、具体的なサービス項目ごとにご紹介いたします。

安全衛生委員会へ参加

主に50名以上の会社では月1回以上の安全衛生委員会の開催が求められています。
契約企業様の安全委員会に産業医が委員として参加し健康面・安全面の助言や講話を行います。

60分程度を想定しています。
年1回、年1〜2回、月1回など参加の回数に応じてお見積りが変わります。

職場巡視

50名以上の企業では産業医が作業場などを巡視し衛生状態や安全管理に問題がないか把握することが義務付けられています。

2月に1回、月1回など実施の回数によってお見積りが変わります。

労働基準監督署への報告書類の承認

定期健康診断やストレスチェックなどの労働基準監督署への報告書類に産業医として承認を行います。

随時の実施です。

休職・復職時面談

職員の病気による休職や復職時に産業医が面談を行い、職場の立場から休職期間における対応や、復職後の環境整備に助言指導を行います。

希望に応じて随時実施いたします。

過重労働面談

例えば月100時間の残業がある場合などの過重労働者に義務付けられた面談を実施し、過重労働が健康に影響を与えないための助言指導を行います。

職場の申し出に対して随時の実施しております。

ストレスチェックに係る面談

ストレスチェック後、一定の条件を満たした方が医師による面談を希望する場合、面談を実施しメンタル不調を起こさないための助言指導をいたします。

希望に応じて随時実施しますが、契約によっては別料金となる場合があります。

定期健康診断に伴う保健指導

定期健康診断の結果、要保健指導となった対象者に保健指導を行い、生活習慣や職場環境について助言指導を行います。

職場の希望に応じて随時実施いたします。

作業場への必要に応じた助言指導

健康対策に関わる様々な課題に対して職場の求めに応じて助言指導を行います。
相談テーマの例としては、例えば以下のようなものがあります。

• 定期健康診断の実施に対する相談
• 障害者雇用制度についての相談
• 両立支援（仕事と家庭・介護・育児）についての相談
• ストレスチェック制度への対応
• 復職者の職場復帰支援プログラムについての相談
• ハラスメントや大人の発達障害などコミュニケーショントラブルについての相談

随時職場の求めに応じて相談に対応いたします。

従業員向け研修

心身両面の健康対策について従業員向けの研修を担当いたします。
主に60分から90分の時間で実施します。

契約内容によっては別途料金がかかる場合があります。